Vì sao là BuinLand

Tập thể ban lãnh đạo cấp cao của BuinLand luôn muốn truyền hết tất cả kinh nghiệm đã trải qua cho toàn thể nhân viên đang làm việc tại công ty

Với phương châm mang lại nơi làm việc lý tưởng, thay đổi tương lai. Hành trang BuinLand mang theo là thực hiện sứ mệnh “ Lớn mạnh cùng nhau” Chúng tôi luôn muốn các bạn phát huy hết năng lực thể hiện bản lĩnh tự tin trước mọi thách thức

Nhân viên Buinland dự tiệc cuối năm
                                                                                          Ảnh:Toàn thể nhân viên BUINLAND dự tiệc cuối năm

Đào tạo những nhà lãnh đạo tương lai

Buinland, lãnh đạo cũng như nhân viên. Mỗi ngày vẫn phải học hỏi trau nhồi thêm kiến thức. 

Lãnh đạo là người đứng đầu chèo lái con thuyền lớn. Vạch ra những định hướng, con đường mở rộng tương lai. Mỗi doanh nghiệp có một nét văn hóa riêng. BGĐ có trách nhiệm định hướng cho nhân viên, nhân viên có trách nhiệm với khách hàng, với sản phẩm dịch vụ khách hàng.

Tất cả điều đó đều được thực hiện theo quy trình với đội ngũ đồng hành dẫn dắt nhau. Đảm bảo rằng không ai bị bỏ lại phía sau.

  • Đào tạo kỹ năng cho tất cả CBNV
  • Đào tạo chuyên sâu kỹ năng giao tiếp – bán hàng
  • Đào tạo kỹ năng mềm ngắn hạn
  • Đạo tạo các cấp lãnh đạo
Nhân viên Buinland dự tiệc cuối năm
                                                                                                     Ảnh: Toàn thể nhân viên thân thiện

Môi trường thân thiện – năng động

Từ khi tôi vào làm tại Buinland, tôi luôn cảm thấy thoải mái và vui vẻ. Phần lớn thời gian tôi ở công ty, chính vì điều đó để tìm được môi trường hơn ⅔ thời gian mình gắn bó mà không cảm thấy nhàm chán là điều vô cùng quan trọng. Chỉ khi cảm thấy vui vẻ thì hiệu suất công việc mới đáp ứng được – Thi một nhân viên công ty cho biết.

Chúng tôi luôn tạo điều kiện để nhân viên đóng góp ý kiến, đưa ra quan điểm để hoàn thiện mỗi ngày. Khuyến khích học hỏi, liên tiếp nhận kiến thức để có đủ sức mạnh đảm nhận được trọng trách cao hơn. Tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp

Mọi hành động tích cực luôn được chúng tôi ghi nhận và trao hưởng một cách xứng đáng để nhân viên thấy được mình là một mắt xích quan trọng đóng góp cho sự phát triển vươn xa của công ty.

Hệ thống lương – thưởng cạnh tranh

Tiền lương: luôn xứng đáng với công sức và trí tuệ mà các bạn đóng góp cho công ty. Cấp bậc tăng lương tăng theo cấp lãnh đạo mức độ phức tạp trong công việc

Tăng lương: Theo chu kỳ 6 tháng/lần, căn cứ vào nhu cầu, tinh thần làm việc, hiệu quả công việc, hoạt động kinh doanh của công ty, tiến độ công việc hoàn thành tốt hoặc hơn đúng với lãnh đạo đề ra

Chi hưởng: đối với các cá nhân, tập thể có thành tích vượt bậc. Hoàn thành chỉ tiêu truocws thời hạn. Có đột phá trong công việc. Quy định khen thưởng theo kết quả của quý, năm, kết quả kinh doanh tổng thể mà sẽ có những mức thưởng hấp dẫn.

Chính sách phúc lợi hấp dẫn

Mấu chốt trong việc “giữ chân” nhân tài là có chế phúc lợi tốt. Đảm bảo được sự phát triển bền vững.

  • Company trip mỗi năm 4 lần
  • Tổ chức hội thao thi đua
  • Chính sách chăm lo cho CBNV: khám sức khỏe định kì, BHYT, quà tặng các dịp lễ, sinh nhật, hiếu hỷ.
  • Phụ cấp 100% chi phí đi lại liên quan đến công việc, chi phí duy trì hoạt động công việc.
  • Hỗ trợ các ngày nghỉ phép, nghỉ thai sản,…
  • Hỗ trợ CBCNV có con nhỏ, tạo điều kiện tốt nhất khi quay trở lại làm việc
  • Chiết khấu khi mua sản phẩm của công ty.

Đội ngũ BuinLand