Những đặc quyền chỉ dành riêng cho nhân viên của Địa Ốc Buinland

1. Mức lương tốt nhất dành cho nhân viên

Hiểu được khó khan nhân viên cần đủ tài chính để duy trì cuộc sống; Buinland luôn tạo điều kiện tối đa cho nhân viên được hưởng mức lương cơ bản ổn định nhằm duy trì cuộc sống hàng ngày. Với mức lương cao nhất trên mặt bằng chung hiện nay từ 6-12 triệu đồng/tháng.

2. Chi hoa hồng đúng hạn

Tiền hoa hồng là một trong những vấn đề khá nhạy cảm nhưng lại rất được quan tâm của mỗi nhân viên khi đi làm. Nắm bắt được tâm lý đó, Buinland cam kết trả hoa hồng đúng hạn cho các nhân viên; 100% hoa hồng sẽ được chuyển thẳng cho chuyên viên kinh doanh ngay lúc Chủ đầu tư (CĐT) trả về cho đại lý; tuyệt đối không xảy ra tình trạng giữ hoa hồng hoặc trả hoa hồng một phần.

Tổ chức trao hoa hồng cho cá nhân và đội nhóm trước sự chứng kiến của toàn thể nhân sự công ty. Trực tiếp Tổng giám đốc hệ thống; Giám đốc khối kinh doanh tặng hoa và trao quà cho cá nhân với thành tích bán hàng xuất sắc theo dự án, quý, năm.

3. Hoa hồng công khai, minh bạch đối với cá nhân và đội nhóm

Ảnh: Hoa hồng được trao công khai, minh bạch
                                                             Ảnh: Hoa hồng được trao công khai, minh bạch

Tỷ lệ phần % hoa hồng giữa công ty với cá nhân; đội nhóm hoặc những nhóm nhỏ chốt cùng nhau luôn được công khai; đảm bảo chia đúng người, đúng cống hiến và đúng nhiệm vụ.

Đây cũng chính là điểm đã tạo nên tên tuổi của Địa ốc Buinland trên thị trường BĐS hiện nay. Định hướng của Buinland đó là luôn luôn đảm bảo lợi quyền và công bằng cho toàn bộ nhân sự trong công ty để ai cũng có thu nhập kể cả khi chưa có đủ năng lực tự mình chốt giao dịch.

4. Hỗ trợ Marketing

Quyền lợi đầu tiên và cũng cần thiết nhất của một nhân viên kinh doanh đó là data khách hàng. Với đội ngũ Marketing chuyên nghiệp chỉ chuyên hỗ trợ cho nhân viên kinh doanh của công ty; các nhân viên sale sẽ được cấp khách liên tục và đều đặn hằng ngày. Thông qua sự hỗ trợ tìm kiếm khách hàng và quá trình lọc khách hàng; các nhân viên sale sẽ tiết kiệm được thời gian cũng như có thể tiếp cận đến những khách hàng tiềm năng nhất; bớt thời gian tự tìm kiếm khách hàng.

5. Cơ hội thăng tiến luôn mở rộng

Một vấn đề phổ biến hiện này đó là tình trạng các nhân viên liên tục nhảy việc do công ty không có chế độ; chính sách đãi ngộ tốt cho nhân viên của mình.

Nhưng riêng tại Buinland; không cần có mối quan hệ; không cần biết thời gian làm việc tại công ty bao lâu. Chỉ cần nhân viên có cố gắng; có cống hiến và những thành tích mà nhân viên đạt được khi làm tại Buinland; chắc chắn sẽ được công ty công nhận và có thành quả xứng đáng.

6. Các ưu đãi và quyền lợi khác dành riêng cho nhân viên địa ốc Buinland

Địa ốc Buinland hiện là sàn giao dịch BĐS có chính sách cho nhân viên tốt nhất hiện nay. Cụ thể:

Được đào tạo kiến thức cho nhân viên mới 

 Ảnh: Nhân viên hệ thống được đào tạo kiến thức kinh doanh
                                               Ảnh: Nhân viên hệ thống được đào tạo kiến thức kinh doanh

– Hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên. Đối với những nhân viên khó khăn trong việc tìm kiếm chỗ ở; công ty có chính sách hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên.

– Nhân viên toàn công ty sẽ được du lịch 2 lần/năm

Ảnh: Cảnh tham quan Tuyệt tình cốc - Đà Lạt của nhân viên địa ốc Buinland
                                          Ảnh: Cảnh tham quan Tuyệt tình cốc – Đà Lạt của nhân viên địa ốc Buinland

– Thường xuyên tổ chức hội thao cho nhân viên rèn luyện sức khoẻ

Ảnh: Hội thao tổ chức thường niên của địa ốcBuinland
                                                               Ảnh: Hội thao tổ chức thường niên của địa ốc Buinland

– Hàng tuần, tháng đều tổ chức những game cho tất cả nhân viên; giải thưởng lên đến vài chục triệu đồng

Ảnh: Giải thưởng game hàng tháng của địa ốc Buinland
                                                               Ảnh: Giải thưởng game hàng tháng của địa ốc Buinland

Đó cũng là lý do giúp Buinland ngày càng thu hút được nhiều nhân sự và luôn được khách hàng tin tưởng lựa chọn.

4.7 (93.33%) 3 vote[s]